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【コラム公開】倒産後の健康保険や年金はどうなる？破産手続と社会保険の取り扱いを解説
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長瀬総合法律事務所が運営するコラムサイト「企業法務リーガルメディア」に、債務整理に関する新しいコラムを公開いたしました。
■ 倒産後の健康保険や年金はどうなる？破産手続と社会保険の取り扱いを解説
中小企業が倒産（破産）に至るとき、経営者や従業員にとって問題となるのが社会保険・年金・健康保険などの公的制度の取り扱いです。会社が破綻して解散すると、法人名義で加入していた健康保険や厚生年金が継続できなくなり、代表者や従業員は個人ベースで別の保険に切り替える必要が生じます。また、未納保険料がある場合は、倒産手続でどのように扱われるのかも重要です。
本記事では、破産手続後の社会保険・年金・健康保険について、代表者個人と従業員の両面から、その仕組みや注意点を整理します。会社倒産による保険関係の影響を軽視すると、健康保険未加入や年金未納などで後々大きなトラブルにつながる可能性があります。早めに正しい情報を収集し、スムーズな切り替えを行いましょう。